Dynamiczny rozwój przemysłu spowodował, iż konieczne stały się zmiany w modelach zarządzania przedsiębiorstwami oraz ich pracownikami. Lean management to jedna z takich koncepcji. Jej celem jest zmultiplikowanie efektywności procesu produkcyjnego w danym przedsiębiorstwie. Jak nietrudno można wydedukować, koncepcja ta ma swój początek w Kraju Kwitnącej Wiśni, znanej z szeroko pojętego minimalizmu. Pierwszym korzystającym z tej metody była firma Toyota. W ramach Lean management mamy do czynienia z ograniczeniem do minimum jakichkolwiek czynności podejmowanych w toku procesu produkcyjnego, a równocześnie całkowicie zbędnych. lean sklep Nadrzędnym zadaniem „szczupłego zarządzania” jest zatem zmniejszenie marnotrawstwa zarówno w wymiarze siły roboczej jak i eksploatowanych materiałów. Zastosowanie technik lean management stwarza możliwość zdobycia takich rezultatów, jak zwiększenie produktywności oraz jakości wyrobów. Także stosunki pracownicze w firmie z reguły poprawiają się. Ma to związek z lepszą komunikacją. Co interesujące rozwiązania z obszaru lean management mogą być wdrażane w każdym zakładzie, obojętne z jakiej branży oraz jakiej rozmiarów. To, co jest najistotniejsze to sprawność dokonania weryfikacji, które działania są niepotrzebne dla firmy.